從20世紀(jì)80年代末開始.越來越多的戰(zhàn)略管理學(xué)者重視嵌人于企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)及其關(guān)系網(wǎng)絡(luò).認(rèn)識到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)制作對企業(yè)的戰(zhàn)略及其績效有重大影響.Jarillo(1988)首先正式提出戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)概念.他將復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動按組織形式和競爭關(guān)系加以區(qū)分，從而區(qū)分市場組織、層級制組織、家族式組織和戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò).他認(rèn)為戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)是長期的、有目的的組織安排，以使企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢。他將戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)定義為，具有獨特性但又相互聯(lián)系的求利組織之間的長期性的有目的的組織安排，以使在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的組織獲得或保持競爭優(yōu)勢.l)cnnis (1993 )從經(jīng)濟(jì)、歷史、認(rèn)知、規(guī)范等多維角度對網(wǎng)絡(luò)組織進(jìn)行了概括，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織是一種超越了傳統(tǒng)的市場與企業(yè)兩分法的復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)組織形態(tài)，而且這一復(fù)雜的組織形態(tài)是一個動態(tài)的、按照一定路徑依賴不斷演進(jìn)的歷史過程.這一認(rèn)識揭示了網(wǎng)絡(luò)組織的本質(zhì).即一種組織形態(tài)，這是被眾多國內(nèi)外學(xué)者所接受的。這些文獻(xiàn)從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的定義出發(fā)，集中論證了網(wǎng)絡(luò)形成過程并承認(rèn)其在經(jīng)濟(jì)運行中的巨大作用.國內(nèi)學(xué)者更多是結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)的具體情況對網(wǎng)絡(luò)組織進(jìn)行究。
賈根良(1998)和李新春(1998)是較早將網(wǎng)絡(luò)組織的概念引人我國的學(xué)者.賈根良認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織是經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，而經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)是借助計算機網(wǎng)絡(luò)概念的隱喻，把經(jīng)濟(jì)活動看作由各種經(jīng)濟(jì)行為者之間長期投資形成的資本要素所組成的聯(lián)系之網(wǎng).李新春對中國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的生成與市場發(fā)育過程進(jìn)行了參考，他認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織是組織之間的合作聯(lián)系，而這種聯(lián)系的實質(zhì)是企業(yè)之間的分工貿(mào)易，是組織行為而非個人行為，提出了網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)分工貿(mào)易的概念，這也是網(wǎng)絡(luò)組織得以形成的根本原因之一。此后，李維安(1998)以及林潤輝和李維安((2000)都通過研究網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成、信息流動和創(chuàng)新等間題，指出網(wǎng)絡(luò)組織一個由活性節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)連接構(gòu)成的有機的組織系統(tǒng)，信息流驅(qū)動網(wǎng)絡(luò)組織運作.網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)議保證網(wǎng)絡(luò)組織正常運轉(zhuǎn)，網(wǎng)絡(luò)組織通過重組來適應(yīng)外部環(huán)境，通過網(wǎng)絡(luò)組織成員合作創(chuàng)新實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)組織的n標(biāo);明確指出了網(wǎng)絡(luò)組織的4本構(gòu)成要素之一網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，同時將信息、網(wǎng)絡(luò)連接方式以及創(chuàng)新等作為網(wǎng)絡(luò)組織得以有效運行的關(guān)鍵.此外，林健和李煥榮((2002)、孫國強((2001,2002),馬水生(1999),丙鴻程(2001)等從網(wǎng)絡(luò)組織的內(nèi)涵、特點二形成與運作機理等角度人手，著重從管理學(xué)角度結(jié)合我國的具體悄況，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論結(jié)構(gòu)的研究。
賈根良(1998)和李新春(1998)是較早將網(wǎng)絡(luò)組織的概念引人我國的學(xué)者.賈根良認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織是經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，而經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)是借助計算機網(wǎng)絡(luò)概念的隱喻，把經(jīng)濟(jì)活動看作由各種經(jīng)濟(jì)行為者之間長期投資形成的資本要素所組成的聯(lián)系之網(wǎng).李新春對中國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的生成與市場發(fā)育過程進(jìn)行了參考，他認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織是組織之間的合作聯(lián)系，而這種聯(lián)系的實質(zhì)是企業(yè)之間的分工貿(mào)易，是組織行為而非個人行為，提出了網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)分工貿(mào)易的概念，這也是網(wǎng)絡(luò)組織得以形成的根本原因之一。此后，李維安(1998)以及林潤輝和李維安((2000)都通過研究網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成、信息流動和創(chuàng)新等間題，指出網(wǎng)絡(luò)組織一個由活性節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)連接構(gòu)成的有機的組織系統(tǒng)，信息流驅(qū)動網(wǎng)絡(luò)組織運作.網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)議保證網(wǎng)絡(luò)組織正常運轉(zhuǎn)，網(wǎng)絡(luò)組織通過重組來適應(yīng)外部環(huán)境，通過網(wǎng)絡(luò)組織成員合作創(chuàng)新實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)組織的n標(biāo);明確指出了網(wǎng)絡(luò)組織的4本構(gòu)成要素之一網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，同時將信息、網(wǎng)絡(luò)連接方式以及創(chuàng)新等作為網(wǎng)絡(luò)組織得以有效運行的關(guān)鍵.此外，林健和李煥榮((2002)、孫國強((2001,2002),馬水生(1999),丙鴻程(2001)等從網(wǎng)絡(luò)組織的內(nèi)涵、特點二形成與運作機理等角度人手，著重從管理學(xué)角度結(jié)合我國的具體悄況，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論結(jié)構(gòu)的研究。
一、經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的網(wǎng)絡(luò)組織研究
20世紀(jì)80年代，經(jīng)濟(jì)學(xué)家借鑒網(wǎng)絡(luò)分析方法并將其應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究，并逐步形成了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論.20世紀(jì)90年代以來，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論不僅被經(jīng)濟(jì)學(xué)家們運用于對企業(yè)家行為和中小企業(yè)的研究，而且滲透到市場理論和產(chǎn)業(yè)(2)基于競爭的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究由于新技術(shù)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動，在全球化的新環(huán)境下，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也隨著分工合作范圍的擴大而突破了傳統(tǒng)界限，這進(jìn)一步深刻地影響了市場結(jié)構(gòu)。企業(yè)之間的競爭逐步擴大到區(qū)域和企業(yè)聯(lián)盟之問的競爭。關(guān)因哈佛商學(xué)院教授波特于1980年首先提出了競爭戰(zhàn)略理論，其理論體系是以產(chǎn)業(yè)的競爭分析為基礎(chǔ)的.他認(rèn)為一個產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的竟?fàn)帬顟B(tài)取決于五種基本競爭作用力:進(jìn)人威脅、替代威脅、買方議價能力、供方議價能力及現(xiàn)有競爭對手的竟?fàn)?波特引人了“價值鏈”作為分析的笨礎(chǔ)工具，認(rèn)為企業(yè)的竟?fàn)巸?yōu)勢來源于企業(yè)在設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、交貨等過程及輔助過程中所進(jìn)行的許多相互分離的活動.在此之后，隨著供應(yīng)鏈理論的發(fā)展，價值鏈延伸到了整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之中.Kogut(1985)也提出了價值鏈的概念，并將其定義為:把技術(shù)、原料和勞動力投人結(jié)合起來后把加工的投入物進(jìn)行組合、銷售和分配的整個過程.單個企業(yè)可能只是這個過程中的一個環(huán)節(jié)，也可能是包含了整個過程的幾個或所有環(huán)節(jié)。他認(rèn)為國際商業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)定形式，實際上是按照國家的比較優(yōu)勢和企業(yè)競爭能力之間相互作用的結(jié)果。與波特所強調(diào)單個企業(yè)競爭優(yōu)勢的價值鏈觀點相比，Kogut的觀點更能反映價值鏈的垂直分離和全球空間配置之1%的關(guān)系。
二、組織理論的研究領(lǐng)域
篆于交易費用的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究雖然網(wǎng)絡(luò)組織理論在管理科學(xué)研究上取得了巨大的成功，但在旱期的經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是產(chǎn)業(yè)組織理論上還不能取得明顯的成就.顧麗英(2005)認(rèn)為原因有二:其一，在早期的產(chǎn)業(yè)組織理論中，企業(yè)僅僅是一個投人產(chǎn)出的系統(tǒng)，企業(yè)的異質(zhì)性被忽略，直到引進(jìn)企業(yè)理論才開始被關(guān)注，其二，是在信息化、全球化、知識化的推動下.企業(yè)問網(wǎng)絡(luò)組織得到很快發(fā)展，實踐的發(fā)展已經(jīng)把理淪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后面.除去以上兩個原因，旱期的網(wǎng)絡(luò)研究在網(wǎng)絡(luò)形成、運行以及治理等方面更多是定性的，沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐杌?。這種情況在契約理論、博弈理論以及計炸機應(yīng)用和生物進(jìn)化理論的發(fā)展過程中得到了改變，這些學(xué)科或?qū)W科分支的發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)定量研究提供了理論依據(jù)和方法?？扑乖?939年的“企業(yè)的性質(zhì)"(TheNature of the Firm)一文中提出了純粹市場和科層企業(yè)，在隨后的“淪生產(chǎn)的制度構(gòu)”中有網(wǎng)絡(luò)組織思想的萌芽，并認(rèn)可位于市場和科層這兩種典刑的制度安排之間還有其他組織形態(tài)存在.這種觀點的提出為網(wǎng)絡(luò)組織的存在找到一r經(jīng)濟(jì)學(xué)支點.即網(wǎng)絡(luò)組織可能是介于市場和科層企業(yè)之間的另外一種形式，當(dāng)時沒有成為與市場和企業(yè)并列的組織形式與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展程度有關(guān).